LOOPBAAN ZELF ASSESSMENT EN HERORIËNTATIE
Via Zelf Assessment komen uw kwaliteiten goed
in beeld en geven richting en
hernieuwde
aandacht aan authentiek gedrag in werk.
Door te netwerken gaat u zich nader oriënteren
op mogelijk nieuwe richtingen in uw werk.
| |
Waarom?
Soms veranderen de omstandigheden of is uw oude gedrag niet
adequaat
meer. Het
totale profiel van onze kwaliteiten verandert
immers in de tijd.
Daarbij horen
vragen
als: Hoe is mijn authentieke
stijl van werk en gedrag ?
Welke zaken moet ik
aan
anderen
overlaten
en welke vooral niet ?
Wat is voor mij haalbaar ?
Waar zit
mijn
kracht ?
Werkwijze en resultaat
U onderzoekt op planmatige en intuïtieve wijze uw kwaliteiten,
interesses,
drijfveren en
voorkeuren voor gedrag, werk en
werkomgeving.
Onderwerpen die aan
bod komen:
- Inventarisatie van kwaliteiten en ervaring
vanuit biografie en CV.
- Afnemen en bespreken van drie
zelfreflectie testen.
- Fantasie en intuïtie worden benut om een
update van het
zelfbeeld
en
visie op de toekomst te verankeren.
- Tussentijds wordt aandacht besteed aan
gesprekstechniek en
praktische
communicatie voor eerste
(sollicitatie-)gesprekken.
- Via gesprekken met deskundigen in het veld
oriënteert u zich op
nieuwe
mogelijkheden in werk.
- Afsluitend brengen we de korte en lange
termijn met een
plan van
aanpak in beeld.
Soms is nieuw, veranderd gedrag al ongemerkt
opgetreden gedurende
dit
traject.
Sowieso ondersteunt het nieuwe inzicht de
richting voor
de
toekomst.
U leert het beste
van uzelf naar buiten te brengen en aan
te scherpen.
Traject
Na een vrijblijvende intake bestaat het traject uit een serie van zes
sessies
die ruim twee
uur
duren,
en
uit de evaluatie en uitwerking van
enkele testen.
De doorlooptijd is
drie
tot vijf
maanden. Gedurende het
traject is uw
adviseur
ook buiten
kantooruren
beschikbaar
voor overleg.
|
SoftWorks bv
ir. René Hoogendoorn
Post- en Bezoekadres: Hoofdstraat 90 B, Driebergen, goed bereikbaar per auto of
trein
Tel: 0343-457117 Email: info@ReneHoogendoorn.nl Website: www.renehoogendoorn.nl
