Softworks BV
Trajecten:
___________
___________
|
 |
|
 |
Vanuit het organisatieadvies is
René Hoogendoorn in 1992 gestart
met coaching en loopbaanontwikkeling.
Sinds die tijd heeft hij meer dan duizend
begeleidingstrajecten uitgevoerd.
Steeds met veel plezier.
Vanuit alle branches heeft hij mensen
gecoached: Dienstverlening, Financiële
instellingen, Techniek, Handel, Overheid.
|
| |
Aanpak
De aanpak is sterk intuïtief in een gestructureerde context,
individueel gericht en effectief. Nadruk ligt op het faciliteren en
stimuleren van het denken van de cliënt over zijn/haar eigen situatie en
visie op de toekomst. Soms op een speelse, soms op een gestructureerde
wijze en onderbouwd met testen, kennis en inzicht.
Vooral in eerste ontmoetingen, zoals bij sollicitaties en
netwerk-gesprekken,
speelt non-verbale uitdrukking een heel belangrijke rol. Hieraan wordt
veel aandacht besteed in de begeleiding die is toegesneden op de
individuele mogelijkheden van de cliënt.
Email en tussentijds overleg
Gedurende de meeste trajecten wordt tussentijds via email en telefoon
ondersteuning gegeven. De adviseur is ook buiten kantooruren beschikbaar
voor overleg met de cliënt. Dit laatste kan belangrijk zijn wanneer de
cliënt op zijn werkplek weinig gelegenheid heeft tot ongestoord overleg.
Het intakegesprek is geheel vrijblijvend. |
|
