SOLLICITATIEBEGELEIDING

Het zoeken naar de ideale werksituatie vergt
kundigheid en doorzettingsvermogen.
Veel mensen hebben het gevoel niet altijd goed
uit de verf te komen. Sollicitatiebegeleiding
biedt voorbereiding, oefening en uitgebreid
aandacht aan communiceren en presenteren.

Waarom? Sollicitatiebegeleiding volgt na bijvoorbeeld een eerder gedane Zelf Assessment, waarin de eigen kwaliteiten, interesses, drijfveren en voorkeuren m.b.t. werk en werkomgeving duidelijk zijn geworden. Veel medewerkers vinden het moeilijk om volledig op eigen kracht de gemaakte keuzes te realiseren in het traject van daadwerkelijk solliciteren. Niet verwonderlijk, omdat solliciteren geen dagelijks werk is. Sollicitatietraject Het traject begint met het maken van een passende CV voor de gezochte functie en een persoonlijk profiel. Verschillende strategieën worden uitgezet om de markt op te gaan, waaronder het effectieve netwerken. Een sollicitatiegesprek is een situatie waarin kleine communicatie- fouten grote gevolgen kunnen hebben. Veel aandacht wordt daarom besteed aan het proces van communicatie bij eerste ontmoetingen. Goede presentatie van de eigen kwaliteiten is hierop een direct vervolg. Vacature analyse en goede voorbereiding van het sollicitatie- gesprek zijn belangrijk. Vooral de ondersteuning en coaching bij tegenslagen wordt door velen als waardevol beschouwd. Nazorg In de eerste fase in de nieuwe baan is begeleiding bij het goed neerzetten en invullen van de eigen wensen heel effectief.

SoftWorks bv
ir. René Hoogendoorn

Post- en Bezoekadres: Hoofdstraat 90 B, Driebergen, goed bereikbaar per auto of trein
Tel: 0343-457117 Email: info@ReneHoogendoorn.nl Website: www.renehoogendoorn.nl